Nowelizacja rozporządzenia Ministra Zdrowia dotyczącego wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników jednostek publicznej służby krwi trafiła do konsultacji międzyresortowych i publicznych. Jak podkreślają projektodawcy, obecne przepisy są niespójne, co stwarza problemy przy ocenie kwalifikacji kandydatów. Nowe przepisy mają na celu ujednolicenie wymagań oraz lepsze dostosowanie ich do aktualnych podziałów dziedzin naukowych w szkolnictwie wyższym.
Projekt nowelizacji uwzględnia uchwałę Krajowej Rady ds. Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa oraz propozycje związków zawodowych, które postulują m.in. wprowadzenie nowych stanowisk dla pielęgniarek i położnych. W uzasadnieniu wskazano, że osoby te obecnie mogą być zatrudniane wyłącznie na stanowiskach młodszych lub starszych pielęgniarek, co nie odpowiada ich rzeczywistym kwalifikacjom.
Jednym z kluczowych elementów projektu jest aktualizacja klasyfikacji dziedzin i dyscyplin naukowych, co ma umożliwić precyzyjniejsze określanie wymagań na poszczególnych stanowiskach. Obecne rozporządzenie Ministra Edukacji nie rozróżnia dziedzin takich jak nauki biologiczne i medyczne jako osobnych, co może prowadzić do niejasności.
Zmiany mają się przyczynić do rozwiązania problemu braku kadr spełniających formalne kryteria, co od lat jest wyzwaniem dla publicznej służby krwi. Projekt przewiduje, że nowe zasady wejdą w życie miesiąc po ich ogłoszeniu, a osoby obecnie zatrudnione na stanowiskach kierowniczych, które nie spełniają nowych wymagań, będą miały siedem lat na uzupełnienie wykształcenia. Projekt opracowany przez Ministerstwo Zdrowia ma na celu usprawnienie działającego systemu i poprawę funkcjonalności centrów krwiodawstwa poprzez bardziej elastyczne podejście do kwalifikacji wymagań zawodowych.
Dodaj komentarz