Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2026 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,9% w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego, osiągając poziom 6,389 milionów etatów. Zatrudnienie w marcu było także o 0,1% niższe niż w lutym tego samego roku.
Pomimo spadku zatrudnienia, dane dotyczące wynagrodzeń wykazują wzrost. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto podniosło się w marcu o 5,7% w stosunku do lutego i wzrosło nominalnie o 6,6% w porównaniu z marcem 2025 roku. Konsensus rynkowy zakładał wzrost płac na poziomie 6,3% rok do roku oraz spadek zatrudnienia o 0,8% w tym samym okresie.
Lutowe dane pokazywały, że przeciętne wynagrodzenie brutto również wzrosło, choć w mniejszym stopniu. W lutym 2026 roku wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw zwiększyły się o 1,5% w porównaniu do stycznia, co skutkowało rocznym wzrostem o 6,1%. Zatrudnienie w tym miesiącu było o 0,8% niższe niż przed rokiem.
Oprócz wynagrodzeń i zatrudnienia, GUS podał także informacje dotyczące inflacji konsumenckiej, która w marcu 2026 roku wyniosła 3% w ujęciu rocznym. Ceny usług wzrosły o 5%, a towarów o 2,2% w porównaniu z marcem 2025 roku. W ujęciu miesięcznym ceny towarów i usług wzrosły o 1,1%, przy czym towary odnotowały wzrost o 1,4%, a usługi o 0,2%. Konsensus rynkowy dla inflacji wynosił 3% rok do roku oraz 1% miesiąc do miesiąca.
Powyższe dane gospodarcze wskazują na niepokojącą stagnację na rynku pracy w Polsce, przy jednoczesnym wzroście wynagrodzeń, co może częściowo łagodzić negatywne skutki inflacji dla pracowników. Jednocześnie, tendencje te zwracają uwagę na zmieniające się realia ekonomiczne w kraju i potrzebę dalszej analizy polityki zatrudnienia w przyszłości.
Dodaj komentarz