Od 1 maja 2026 roku pracownicy zatrudnieni w firmach prywatnych będą mogli wnioskować o uwzględnienie umów-zleceń w stażu pracy. Zmiany te, które wcześniej wprowadzono dla sektora publicznego od stycznia 2026 roku, teraz rozszerzają się na sektor prywatny, dając pracownikom możliwość doliczenia innych form aktywności zawodowej. Zaświadczenia potwierdzające takie okresy pracy będą wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który już teraz rozpatruje liczne wnioski o uznanie tych okresów. Do tej pory do ZUS wpłynęło blisko 640 tysięcy wniosków, a urząd wydał ponad milion zaświadczeń.
Pomimo że nowe regulacje umożliwiają doliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych, takich jak umowy-zlecenia, umowy o świadczenie usług czy okresy prowadzenia działalności gospodarczej, nie wpływają one na staż emerytalny ani na prawo do emerytury. Podkreślono, że okresy do stażu pracy można wliczać także za czas sprzed wejścia w życie ustawy, pod warunkiem ich należytego udokumentowania. Pracownik ma 24 miesiące od wejścia w życie nowych przepisów na dostarczenie dokumentów swojemu pracodawcy.
ZUS określił, że wnioski o zaświadczenia można składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem systemu eZUS. Od stycznia 2026 roku dostępny jest tam specjalny formularz „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy” (USP). Wszelkie zaświadczenia i decyzje będą dostarczane bezpośrednio na konto użytkownika w eZUS, a powiadomienia o ich wydaniu przesyłane będą za pomocą SMS-ów, e-maili lub aplikacji mobilnej mZUS.
Zmiany te stanowią istotne poszerzenie zakresu możliwości doliczania różnych form zatrudnienia do stażu pracy, co może wpłynąć na zwiększenie korzyści dla pracowników sektora prywatnego. Uaktualnienie zasad odzwierciedla rosnącą różnorodność form zatrudnienia i odpowiada potrzebie uznania ich roli w karierze zawodowej.
Dodaj komentarz