Ministerstwo Finansów ujawniło, że w latach 2024-2025 przeznaczyło przeszło 82,7 mln zł na nagrody dla pracowników oraz kadry kierowniczej. Dane te zostały przedstawione przez wiceministra finansów Juranda Dropa w odpowiedzi na interpelację poselską. Resort podkreśla, że środki na nagrody pochodziły z budżetu zaplanowanego na wynagrodzenia.
W roku 2024 dyrektorzy i zastępcy dyrektorów komórek organizacyjnych otrzymali łącznie 4,9 mln zł. Łącznie 156 osób skorzystało z tych bonusów, z najwyższą pojedynczą nagrodą wynoszącą 29,6 tys. zł, a średni bonus dla kierownictwa sięgnął 8,6 tys. zł. Pozostali pracownicy ministerstwa otrzymali w sumie 34,9 mln zł, przy czym najwyższa nagroda wyniosła 18,3 tys. zł, a średnia to 3,4 tys. zł.
W następnych roku, 2025, dyrektorzy oraz ich zastępcy otrzymali w sumie 5,3 mln zł. Obejmowało to 151 osób ze średnią nagrodą 8,9 tys. zł, a największe świadczenie wyniosło 21 tys. zł. Dla pozostałych pracowników wręczono 37,6 mln zł, które trafiły do 2798 osób, z najwyższą nagrodą wynoszącą 15,6 tys. zł i średnią 3,5 tys. zł.
Ministerstwo Finansów stara się zatrzymać specjalistów IT w administracji publicznej, oferując specjalne świadczenia teleinformatyczne. W 2024 r. 57 pracowników otrzymało dodatki o łącznej wartości 2,48 mln zł, a w 2025 r. wypłacono je 64 osobom na kwotę przekraczającą 2,51 mln zł. Wysokość świadczenia zależy od stażu i uprawnień pracownika, mogąc wynosić od 2 tys. do 30 tys. zł.
Jak zaznacza wiceminister, w latach 2024-2026 na nagrody nie kwalifikowali się minister finansów, sekretarze stanu ani podsekretarze stanu. Ponadto, obecne wydatki na nagrody są niższe w porównaniu z latami 2022 i 2023, kiedy to przeznaczono odpowiednio 53,5 mln zł i 56,6 mln zł na ten cel. Świadczenia wypłacane są w ramach funduszu wynagrodzeń, który jest częścią obowiązkowej struktury budżetowej resortu, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dodaj komentarz