Gdy miesiąc dobiega końca, Dominika odczuwa coraz silniejszy niepokój. Czy tym razem otrzyma wypowiedzenie, czy może jeszcze uda się zachować pracę? Pracując w małym biurze tłumaczeń, dostrzega, jak sztuczna inteligencja wpływa na jej branżę. W ostatnich miesiącach firma zredukowała etaty i notuje jedynie 25% liczby zleceń w porównaniu do początku poprzedniego roku.
Modele językowe, jak Chat GPT, znacząco zmieniły sposób pracy tłumaczy. Choć firmie pomogli klienci z regularnymi zamówieniami tłumaczeń przysięgłych, Dominika obawia się o przyszłość. Wielu jej kolegów z innych biur oraz tłumacze prowadzący jednoosobowe działalności gospodarcze musieli już zakończyć działalność.
Większe agencje szukają ratunku, oferując usługi w niższych stawkach dzięki wsparciu AI. Czasem jednak weryfikacja tłumaczeń wykonywana jest przez osoby bez odpowiedniego doświadczenia, co budzi kontrowersje w środowisku.
Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego z 2024 roku wskazuje, że nie tylko tłumacze, ale też finansiści, prawnicy czy programiści mogą odczuć wpływ AI. Na liście zawodów narażonych na przekształcenia znajduje się 3,68 miliona Polaków. Wśród nich 2,16 miliona to kobiety.
Marek Szymaniak, autor książki „Młócka. Reportaże o pracy przyszłości”, podkreśla, że automatyzacja nie musi oznaczać masowych zwolnień, lecz raczej transformację pracy. Kluczowe jest, by te zmiany były stopniowe i kontrolowane. Przykładem błędnej ścieżki jest historia copywritera, którego zespół trenował model AI, co ostatecznie doprowadziło do redukcji etatów.
Innym przypadkiem jest hotel na Mazurach, gdzie AI monitoruje wydajność pracowników. System wylicza, kto pracuje najlepiej, co wydaje się obiektywne. Jednak brak możliwości negocjacji z algorytmem oraz brak jego empatii mogą stanowić problem.
Szymaniak przytacza przykład strajku kurierów z 2021 roku. W proteście przeciwko niskim stawkom zablokowali się w systemie, ale reakcja była jednoznaczna – zablokowanie w aplikacji bez szans na dialog.
Mimo obaw, technologia, jak opowiada jeden z bohaterów Szymaniaka, pomaga usprawnić pracę. Autonomiczne roboty w fabrykach odciążają pracowników od ciężkich zadań, poprawiając warunki pracy.
Jednak postęp technologiczny powinien być dostępny dla wszystkich, a nie jedynie dla wybranych grup. Pracownicy powinni znać zasady działania systemów, które wpływają na ich zarobki i codzienne funkcjonowanie.
Na koniec Szymaniak wyraża nadzieję, że rozwój AI pozwoli na większą równowagę między pracą a życiem prywatnym, zwracając uwagę, że młode pokolenia mogą wnieść do rynku pracy nie tylko nowe technologie, ale także nowe podejście do pracy.
Dodaj komentarz