Sejm przyjął nowelizację ustawy dotyczącej opieki nad dziećmi do lat trzech, która wprowadza szereg zmian mających na celu wzmocnienie statusu opiekuna żłobkowego. Rozwiązania te mają zachęcać do pracy w tym zawodzie poprzez oferowanie płatnego czasu na podnoszenie kwalifikacji, system nagród za szczególne osiągnięcia, a także 33-procentową zniżkę na przejazdy publicznym transportem i cyfrową legitymację zawodową. Opiekunowie otrzymają również ochronę prawną, jaką mają funkcjonariusze publiczni.
Nowe przepisy przewidują ustanowienie 4 kwietnia Dniem Opiekunki i Opiekuna Małego Dziecka, co ma dodatkowo podkreślić znaczenie tej profesji. Ważnym elementem zmian jest doprecyzowanie kwalifikacji opiekunów oraz wprowadzenie obowiązkowych szkoleń, co ma zapewnić wyższy standard opieki nad najmłodszymi. Placówki skupią się również na zdrowym żywieniu dzieci, wprowadzając ograniczenia dotyczące cukrów i soli, aby postawić na posiłki z większą ilością lokalnie pozyskiwanych warzyw i owoców.
Jedną z kluczowych zmian jest zastąpienie instytucji dziennego opiekuna punktami dziennej opieki, co ma być szczególnie korzystne dla mniejszych gmin, gdzie budowa dużych placówek nie jest możliwa. Zmienione przepisy nakładają obowiązek zapewnienia dzieciom bezpiecznej przestrzeni na świeżym powietrzu, a także wzmocnienia ochrony ich prywatności. Placówki nie będą mogły publikować wizerunku dziecka w materiałach promocyjnych.
Rodzice nadal będą mogli otrzymywać zdjęcia swoich dzieci do prywatnego użytku za pośrednictwem wewnętrznych systemów komunikacji. Ustawa zakłada wprowadzenie większości zmian z początkiem stycznia 2028 roku, ale niektóre zapisy, takie jak płatny czas na podnoszenie kwalifikacji i ochrona prawna, mają wejść w życie już w 2027 roku. Transportowe zniżki i legitymacje planowane są na kwiecień 2028 roku dla placówek publicznych, a dla niepublicznych w 2032 roku.
Proces legislacyjny ustawy nie jest jeszcze zakończony. W przyszłym tygodniu projekt trafi pod obrady Senatu, a następnie na biurko Prezydenta. Nowelizacja ma na celu przede wszystkim poprawę jakości opieki i zwiększenie atrakcyjności pracy w żłobkach, co w efekcie ma przynieść korzyści zarówno dla dzieci, jak i dla samych opiekunów.
Dodaj komentarz