Skandaliczne praktyki w szpitalu w Braniewie: lekarz rozliczył tysiące godzin ponad normę

W powiatowym szpitalu w Braniewie ujawniono nieprawidłowości związane z rozliczaniem czasu pracy jednego z lekarzy, który w ciągu roku zarobił prawie 1,8 miliona złotych. Jak ustaliły Interia i Polsat News, medykowi udało się rozliczyć ponad tysiąc godzin pracy w miesiącu, mimo że ma on zaledwie 744 godziny. Sprawę bada już prokuratura.

Nowy zarząd szpitala, który zaczął funkcjonować po wyborach samorządowych, natknął się na niejasności i nieprawidłowości w rozliczeniach finansowych placówki. W maju 2024 roku, przy okazji zatwierdzania bilansu spółki, nowa rada powiatu otrzymała lakoniczne sprawozdanie, co wzbudziło podejrzenia dotyczące zarządzania szpitalem.

– Prawdziwa bomba wybuchła na początku 2025 roku, gdy zaczęliśmy weryfikować wypłaty niektórych lekarzy – mówi starosta braniewski Leszek Dziąg. W szczególności zauważono, że niektórzy lekarze, w tym jeden z nich, raportowali pracę w wymiarze ponad tysiąca godzin miesięcznie.

Według obecnej prezes szpitala, Agnieszki Grzelak, lekarz ten często wykazywał pracę w kilku miejscach jednocześnie, co jest fizycznie niemożliwe. Z dokumentacji wynikało, że medyk miał pracować nawet przez 72 godziny na dobę, a rozliczenie jego pracy było fikcją. Ostatecznie, gdy model nieprawidłowych rozliczeń miał zostać zablokowany, lekarz złożył wypowiedzenie.

Według dochodzenia wewnętrznego sporządzonego przez nowe władze szpitala, działania wspomnianego lekarza mogły narazić szpital na straty rzędu 3,8 miliona złotych przez okres trzech lat. W związku z tym złożono zawiadomienie do prokuratury, która wszczęła śledztwo.

Po dokonaniu zmian w zarządzie i uszczelnieniu procedur, sytuacja finansowa szpitala uległa znacznej poprawie. W 2025 roku placówka osiągnęła zysk w wysokości 2,5 miliona złotych, co było możliwe bez zewnętrznego dofinansowania, w przeciwieństwie do lat poprzednich, które wymagały dotacji powiatu.

Prokuratura Rejonowa w Elblągu prowadzi aktualnie śledztwo, badając, czy sposób rozliczania godzin pracy był zgodny z prawem. Obecnie nikomu nie postawiono zarzutów, a dalsze postępowania obejmą opinię z zakresu rachunkowości i księgowości.

Więcej postów

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*