Zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r., katalog dni ustawowo wolnych od pracy w Polsce obejmuje określoną listę świąt. Niedawno do tego katalogu dołączono Wigilię Bożego Narodzenia. Jednak nie wszystkie święta państwowe wiążą się z dniem wolnym od pracy. Taki status nie przysługuje, na przykład, Narodowemu Dniu Pamięci Powstania Warszawskiego obchodzonemu 1 sierpnia.
Pomimo ustawowego charakteru tego dnia, upamiętniającego bohaterstwo uczestników Powstania Warszawskiego, nie jest on dniem wolnym od pracy. Debaty na ten temat zintensyfikowały się po petycji złożonej do Sejmu w listopadzie 2024 roku przez Stowarzyszenie Lepszy Sulejówek. Autorzy petycji podkreślali, że dodatkowy dzień wolny umożliwiłby większej liczbie obywateli udział w obchodach i refleksję nad tym historycznym wydarzeniem.
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji rozważała tę propozycję w kontekście wcześniejszych nieudanych prób. Jednak zdaniem komisji możliwość ustanowienia takiego dnia powinna zostać głębiej zbadana. W odpowiedzi komisji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyraziło stanowisko, że nie ma obecnie planów zmiany przepisów dotyczących dni wolnych od pracy.
W piśmie datowanym na 19 stycznia 2026 roku, resort poinformował, że ewentualne wprowadzenie nowego dnia wolnego wymagałoby gruntownej analizy ekonomicznej oraz konsultacji społecznych. Ministerstwo zaznaczyło, że brak statutowego dnia wolnego nie obniża znaczenia obchodów Powstania, które są szeroko celebrowane przez społeczeństwo i instytucje.
Po rozpatrzeniu przez komisję odpowiedzi ministerstwa, nie podjęto dalszych działań legislacyjnych. W praktyce oznacza to, że 1 sierpnia 2026 roku, przypadający w sobotę, pozostanie dniem pracującym. Obywatele chcący uczcić ten dzień nadal mogą to zrobić, ale brak statutowego dnia wolnego może pozostawić rozczarowanie wśród tych, którzy będą musieli wtedy pracować.
Dodaj komentarz