Prof. Arkadiusz Sobczyk w opublikowanym w „Rzeczpospolitej” artykule przybliżył problematykę wdrożenia dyrektywy UE 2023/970, która wprowadza mechanizmy wspierające równość płac dla mężczyzn i kobiet za porównywalną pracę. Według niego, dyrektywa nie powinna obejmować wynagrodzeń członków zarządów polskich spółek kapitałowych, przedstawiając szereg argumentów wspierających tę tezę. Wedle Sobczyka, członkowie zarządów są częścią organu pracodawcy, a nie struktury zakładu pracy, co wyklucza ich z obowiązywania tej dyrektywy.
Jednakże, w świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, które zostało przywołane w dwóch kluczowych wyrokach – Danosa (C-232/09) i Ender Balkaya (C-229/14) – sprawa nie jest jednoznaczna. TSUE uznał, że termin „pracownik” należy interpretować autonomicznie w kontekście prawa unijnego, niezależnie od lokalnych tradycji prawnych państw członkowskich. Wyrażenie to obejmuje również członków zarządów, jeśli ich działalność jest ograniczona przez kontrolę innego organu, co sugeruje możliwość stosowania dyrektywy dla tych stanowisk.
Trybunał zwrócił uwagę, że fakt pełnienia funkcji zarządczej w spółce kapitałowej nie wyklucza automatycznie statusu pracownika. Przeanalizować należy warunki zatrudnienia, charakter powierzonych funkcji, a także mechanizmy nadzorcze i decyzyjne w firmie. Tym samym, zgodnie z dyrektywą 2023/970, znaczenie mają praktyczne zasady działania, w tym możliwość kontroli i odwołania członka zarządu, co potwierdza linię orzeczniczą TSUE.
Według prof. Sobczyka, wytyczne dyrektywy wymagają przemyślenia, a niektóre aspekty jej wdrażania pozostają niejasne. Szczególnie w kontekście, gdy jedynie nieliczna część firm deklaruje gotowość do wyliczania różnic płacowych i jej uzasadniania.
Wprowadzenie tych regulacji w Polsce wzbudza kontrowersje i obawy, zwłaszcza w kontekście wysokich kar finansowych za ich naruszenie, co podkreśla minister finansów i gospodarki. Potrzebne jest dalsze wyjaśnienie niektórych zapisów dyrektywy, aby zapewnić ich właściwe stosowanie w polskich realiach gospodarczych.
Dodaj komentarz